Redelijke gronden / ontslaggronden
opzeggen en de betreffende werknemer(s) vragen met deze opzegging in te stemmen (route 1); of
afhankelijk van de redelijke grond ofwel toestemming vragen aan het UWV of een cao-commissie ofwel de rechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden (route 2) (zie Opzegging en Ontbinding van de arbeidsovereenkomst).
Route 2 geldt ook als de werknemer niet met
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.