Bijzondere beloningen
Heel algemeen kan gezegd worden dat het hier om uitkeringen gaat die afhankelijk zijn van de winst die in het bedrijf wordt gemaakt en/of van de prestaties van de werknemer. We hebben het over:
bonus;
provisie;
gratificatie;
tantième; en
winstaandeel.
Dit zijn geen wettelijke termen. Het betreft uitkeringen in geld die de werkgever aan de werknemer kan toekennen. Het onderscheid tussen de verschillende termen is vrij vaag. De begrippen worden in de praktijk ook door elkaar gebruikt, waarbij de term bonus vooral wordt gebruikt als eenmalige uitkering voor een bijzondere prestatie en de termen gratificatie en tantième als winstuitkeringen.
Winstdeling in de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.