Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave

Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

Informatiesoort: Geen
Auteur: mr. drs. P. Maarsen
Bijgewerkt tot: 21-02-2025
Taakgebieden: Arbeidsrecht

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave

Praktijkgids Arbeidsrecht
- Praktijkinformatie
  - Arbeidsvoorwaarden
    - Deel 1 - Arbeidsvoorwaarden
    - Inleiding
    - Arbeidsovereenkomst in het algemeen
    - Cao en personeelsgids
    - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
    - Bedingen in een arbeidsovereenkomst
    - Deeltijdwerk en flexibel werk
    - Arbeid door vreemdelingen
    - Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
    - Calamiteitenregelingen
  - Bijzondere overeenkomsten
    - Deel 2 - Bijzondere overeenkomsten
    - In- en uitlenen van arbeidskrachten
    - Flexibele contracten
    - Thuiswerk
    - Scholing en stage
    - Jeugd- en vakantiewerk
    - Freelancers en zzp'ers
    - Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
    - Payroll
  - Rechten en plichten
  - Loon, vakantie en verlof
    - Deel 4 - Loon, vakantie en verlof
    - Recht op loonbetaling
    - Loonbeslag en verrekening
    - Het minimumloon
    - Vakantiebijslag en aanvullende vormen van loon
    - Werkkostenregeling
    - Subsidies en tegemoetkomingen
    - Vakantiedagen
    - Verlof
  - Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
    - Deel 5 - Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
    - Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
    - Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
    - De Ziektewet
    - De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
    - Re-integratiemiddelen
    - Arbeidsongeschiktheidsregelingen
  - Arbeidsomstandigheden
  - Einde van de arbeidsovereenkomst
    - Deel 7 - Einde van de arbeidsovereenkomst
    - Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans
    - Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
    - Ontslaggronden
    - Opzegging
    - Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
    - Opzegverboden
    - Opzegtermijn
    - Ontslag op staande voet
    - Vergoedingen
    - Ontbindende voorwaarde
    - Collectief ontslag
    - Ontslag van een statutair bestuurder
    - Pensioenregelingen
    - Overlijden van de werknemer of de werkgever
    - Rechtsmiddelen in verband met een ontslag
    - Afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
- Bijlagen

Artikel

Procedures

Bij een onoplosbaar geschil tussen het medezeggenschapsorgaan en de werkgever zal uiteindelijk de rechter de beslissing moeten geven.

Kantonrechter

Volgens de geschillenregeling van artikel 36 WOR kunnen ondernemingsraden en ondernemers die een geschil hebben, dit door middel van een verzoekschrift voorleggen aan de kantonrechter. De verplichte gang in verband met advies en bemiddeling naar de bedrijfscommissie is afgeschaft. Onder ‘ondernemingsraad’ moeten ook de personeelsvertegenwoordiging, centrale ondernemingsraad en groepsondernemingsraad worden verstaan.

Vervangende toestemming

Wanneer de ondernemingsraad geen instemming aan een besluit verleent, kan de ondernemer het besluit van de ondernemingsraad om niet in te stemmen naast zich neerleggen, maar hij

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren