Thuiswerken en hybride werken

De Arbeidsomstandighedenwet is sinds 1 juli 2012 tevens van toepassing op ‘Het Nieuwe Werken’, het werken los van tijd en plaats. De groep werknemers die aan deze nieuwe arbeidsvorm doet, groeide snel. Voor de Arbeidsomstandighedenwet is er geen verschil meer tussen ‘thuiswerk’ en ‘telewerk’, welke beide werkvormen als ‘plaatsonafhankelijke’ arbeid worden aangeduid. Onder plaatsonafhankelijke arbeid wordt in artikel 1.43 van het Arbobesluit verstaan dat de werknemer arbeid verricht in een woning of andere plaats die niet de arbeidsplaats van de werkgever is.

Aanvankelijk was de arbowetgeving onverkort van toepassing op thuiswerken, maar door de opkomst van