Praktijkinformatie
Arbeidsvoorwaarden
Inleiding
Arbeidsovereenkomst in het algemeen
Cao en personeelsgids
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Bedingen in een arbeidsovereenkomst
Deeltijdwerk
Werktijdverkorting
Arbeid door vreemdelingen
Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
Bijzondere overeenkomsten
In- en uitlenen van arbeidskrachten
Oproepcontract
Thuiswerk
Scholing en stage
Vakantiewerk
Freelancers en ZZP'ers
Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
Payroll
Rechten en plichten
Werving en selectie
Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
Privacy
Gelijke behandeling
Personeelsbeleid
Klachtrecht
Disciplinaire maatregelen
Medezeggenschap
Bedrijfsovername
Collectieve actie
Loon, vakantie en verlof
Recht op loonbetaling
Loonbeslag en verrekening
Vakantiebijslag en aanvullend loon
Hoogte van het loon
Beroepskosten en personeelsverstrekkingen
Subsidies en premiekortingen
Vakantiedagen
Verlof
Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
De Ziektewet
Arbeidsongeschiktheidsregelingen
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Re-integratiemiddelen
Arbeidsomstandigheden
Arbeids- en rusttijden
Arbeidsomstandighedenwet
Aansprakelijkheid en beroepsziekten
Einde van de arbeidsovereenkomst
Wet werk en zekerheid inleiding
Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Ontslaggronden
Opzegging
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Opzegverboden
Opzegtermijn
Ontslag op staande voet
Vergoedingen
Ontbindende voorwaarde
Collectief ontslag
Ontslag van een bestuurder van een NV of BV
Pensioenregelingen
Overlijden van de werknemer of de werkgever
Acties tegen opzegging
Afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
Bijlagen
EG-verordening inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (Rome I).
EG-verordening betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.