Genieten van vakantie
Een werknemer moet vakantie genieten, een werknemer moet kunnen 'recupereren'. Dit is de reden dat niet alle vakantiedagen in geld mogen worden uitbetaald en dat de aanspraak op vakantie niet (geheel) verloren gaat tijdens ziekte, zwangerschap, e.d. van de werknemer.
Uurloon ‘inclusief’ vakantierechten
Het komt nogal eens voor dat vakantierechten (vakantiedagen en vakantiebijslag) in het uurloon zijn opgenomen. Dit is in beginsel niet toegestaan, of in ieder geval discutabel. Wat wel vrij veel voorkomt, vooral bij oproepkrachten, is dat de vakantiebijslag direct wordt afgerekend. Op het loonstrookje moet dan duidelijk blijken dat ten minste 8% vakantiebijslag betaald
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.