Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

  • Informatiesoort: Geen
  • Bijgewerkt tot: 11-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Wil van de werknemer

Het grootste probleem bij een beëindigingsovereenkomst, is de vraag of de werknemer dit wel echt heeft gewild. De werkgever doet er verstandig aan zich er (bij voorkeur schriftelijk) van te overtuigen dat de werknemer akkoord gaat met het beëindigen van de arbeidsovereenkomst en de voorwaarden waaronder. De werkgever mag niet te snel aannemen dat een bepaalde uiting van de werknemer een instemming (of zelfs: zelf ontslagneming) is, bijvoorbeeld uitingen tijdens ruzie, e.d. De werkgever moet hem tijd voor beraad gunnen. De gedachte daarachter is dat een werknemer willens en wetens, dus terwijl hij de consequenties van

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren