Recht op thuiswerken?

Iemand die als zelfstandige/zzp’er werkt, heeft in principe uiteraard zelf het recht te bepalen of en hoeveel hij of zij thuis werkt. Bij iemand die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst ligt dat echter anders.

Er bestaat geen specifiek, afdwingbaar recht op thuiswerken voor werknemers. Op grond van de Wet Flexibel Werken mag de werknemer wel vragen om aanpassing van de plaats van de arbeidsplaats, maar de werkgever hoeft dat verzoek slechts in overweging te nemen. Zie ook Flexibel werken.

Een werknemer kan een verzoek om thuis te mogen werken alleen aan de rechter voorleggen met een