In dit deel worden diverse bijzondere overeenkomsten met arbeidskrachten behandeld. Een belangrijke groep vormen de arbeidskrachten die door de formele werkgever tewerk worden gesteld bij een andere werkgever. Ook oproepkrachten zijn werkzaam op basis van bijzondere contracten. De wet biedt een aantal maatregelen ter bescherming van hun positie. In het Burgerlijk Wetboek zijn bijvoorbeeld rechtsvermoedens opgenomen met betrekking tot het bestaan van een arbeidsovereenkomst en met betrekking tot de omvang van de arbeidsduur. Tevens is een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.