Gelijke behandeling van mannen en vrouwen
De werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Dit verbod geldt niet alleen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, maar ook tijdens de overeenkomst. Er mag geen onderscheid worden gemaakt bij het geven van opleidingsmogelijkheden, in de arbeidsvoorwaarden, bij de bevordering en bij de beëindiging van de overeenkomst. Uitkeringen of aanspraken op grond van pensioenregelingen vallen niet onder de arbeidsvoorwaarden.
Werving en selectie
In personeelsadvertenties mag niet expliciet naar mannen of vrouwen worden gevraagd. Dit houdt in dat bij functiebenamingen waarvoor zowel een mannelijke als een vrouwelijke vorm bestaat, beide vormen in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.