Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: mr. drs. G.A. Diebels
  • Bijgewerkt tot: 11-03-2019
  • Taakgebieden: Arbeidsrecht

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Informatieplicht van de werknemer tijdens de sollicitatiefase

De werkgever is bij de werving en selectie gebonden aan diverse regels. Echter, ook van de werknemer mag zorgvuldigheid in de sollicitatieprocedure verwacht worden. Vragen van de werkgever die in strijd zijn met de gelijke behandeling wetgeving (zie gelijke behandeling), hoeven niet beantwoord te worden. Zo hoeft een werkneemster die zwanger is, dit ook niet spontaan te melden. Voor het overige kan het door de werknemer verstrekken van valse informatie of het achterhouden van relevante informatie wel degelijk consequenties hebben en zelfs leiden tot ontslag.

Voorbeeld Werknemer A geeft op de laatste vraag van

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren