Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: mr. drs. G.A. Diebels
  • Bijgewerkt tot: 11-03-2019
  • Taakgebieden: Arbeidsrecht

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Doel van een oproepcontract

Wanneer een werkgever behoefte heeft aan tijdelijke inzet van extra personeel dan kan hij gebruik maken van flexibele arbeidskrachten, met name van oproepkrachten. De werkgever kan om drukte in het bedrijf op te vangen ook uitzendkrachten inschakelen (zie ‘In- en uitlenen van arbeidskrachten’). Oproepkrachten worden bijvoorbeeld veel ingezet om incidentele werkzaamheden te verrichten of om de drukte bij seizoensinvloeden bij bepaalde bedrijven op te vangen. Heeft het werk een permanent karakter, dan ligt het sluiten van een gewone arbeidsovereenkomst (eventueel voor bepaalde tijd, desgewenst voor een beperkt aantal arbeidsuren per week) meer voor de hand. Bij

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren