Toepassing in geval van 'gezagsverhouding'
Het tot werkgevers gerichte discriminatieverbod geldt voor iedere arbeidsverhouding waarin een persoon onder gezag van een ander arbeid verricht. Dit betekent dat de wet ook van toepassing is op andere arbeidsverhoudingen dan de arbeidsovereenkomst. Gelijke behandeling moet bijvoorbeeld ook worden toegepast bij stages,
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.