Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave

Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

Informatiesoort: Geen
Bijgewerkt tot: 22-01-2024

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave

Praktijkinformatie
- Arbeidsvoorwaarden
  - Deel 1 - Arbeidsvoorwaarden
  - Inleiding
  - Arbeidsovereenkomst in het algemeen
  - Cao en personeelsgids
  - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  - Bedingen in een arbeidsovereenkomst
  - Deeltijdwerk en flexibel werk
  - Arbeid door vreemdelingen
  - Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
  - Calamiteitenregelingen
- Bijzondere overeenkomsten
  - Deel 2 - Bijzondere overeenkomsten
  - In- en uitlenen van arbeidskrachten
  - Flexibele contracten
  - Thuiswerk
  - Scholing en stage
  - Jeugd- en vakantiewerk
  - Freelancers en zzp'ers
  - Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
  - Payroll
- Rechten en plichten
- Loon, vakantie en verlof
  - Deel 4 - Loon, vakantie en verlof
  - Recht op loonbetaling
  - Loonbeslag en verrekening
  - Het minimumloon
  - Vakantiebijslag en aanvullende vormen van loon
  - Werkkostenregeling
  - Subsidies en tegemoetkomingen
  - Vakantiedagen
  - Verlof
- Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  - Deel 5 - Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  - Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
  - Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
  - De Ziektewet
  - De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  - Re-integratiemiddelen
  - Arbeidsongeschiktheidsregelingen
- Arbeidsomstandigheden
- Einde van de arbeidsovereenkomst
  - Deel 7 - Einde van de arbeidsovereenkomst
  - Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans
  - Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
  - Ontslaggronden
  - Opzegging
  - Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  - Opzegverboden
  - Opzegtermijn
  - Ontslag op staande voet
  - Vergoedingen
  - Ontbindende voorwaarde
  - Collectief ontslag
  - Ontslag van een statutair bestuurder
  - Pensioenregelingen
  - Overlijden van de werknemer of de werkgever
  - Rechtsmiddelen in verband met een ontslag
  - Afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
Bijlagen

Artikel

Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid

In verband met de coronapandemie riep de regering in maart 2020 de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid in het leven geroepen. Per tijdvak van telkens enkele maanden kon door werkgevers NOW aangevraagd worden. De NOW bood een (gedeeltelijke) compensatie van loonkosten die werkgevers niet meer konden betalen als een gevolg van teruggevallen omzet.

Over de maand oktober 2021 konden werkgevers geen NOW aanvragen. De coronapandemie leek toen namelijk op zijn retour. Echter, per november 2021 werd de NOW-regeling alweer opengesteld. Op het moment van het afronden van deze uitgave is de NOW niet meer van toepassing. De laatste NOW-aanvraagperiode

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren