In het onderhavige geval gaat om de vaststelling van een WW-dagloon. Dat gebeurt onder andere met toepassing van de Dagloonregels invoeringswet stelselherziening sociale zekerheid uit 1987. Er is in dit geval toepassing gegeven aan artikel 10 van die Dagloonregels, waarin staat dat het dagloon evenredig moet woerden verlaagd, in geval er sprake is van een afwijkend arbeidspatroon in de periode onmiddellijk voorafgaande aan het intreden van de werkloosheid. De vraag is hier of dit inderdaad het geval was.