Bedrijf X heeft een personeelsfonds dat als doel heeft het doen van uitkeringen aan het personeel. De werkgever stort in het fonds een even groot bedrag als de werknemers tezamen. In de jaren 2002 tot en met 2007 had de stichting verschillende uitkeringen gedaan aan het personeel, zoals voor kosten van een verbouwing, rijlessen van kinderen, aankoop meubilair en vakanties. Op 12 april 2012 oordeelt de rechtbank Arnhem dat voor het doen van dergelijke belastingvrije uitkeringen niet is vereist dat het fonds reeds vijf jaar of langer bestaat.