Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. P. Willems
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Enschede,12 mei 2011 (372953 CV EXPL 4257/11) — LJN BQ4333; Prg. 2011/162

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat hij een lid van de directie heeft uitgescholden voor racist vanwege het niet uitdelen van gehaktballen aan drie Turkse werknemers.  In de daarop volgende loonvorderingsprocedure heeft de werkgever een plausibele verklaring waarom de Turkse werknemers geen gehaktballen kregen. Bovendien is niet komen vast te staan dat de werkgever zich (stelselmatig) schuldig heeft gemaakt aan discriminatie. De kantonrechter is dan ook in het kader van het kort geding vooralsnog van mening dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan belediging van de werkgever en dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is.

Ontslag

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren