Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Hof 's-Hertogenbosch, 5 juni 2012 (HD 200.082.205) — LJN BW7795, JAR 2012/185.

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met de werknemer zonder toekenning van een vergoeding opgezegd op bedrijfseconomische gronden. De werknemer stelt dat het ontslag kennelijk onredelijk is en dat de werkgever niet de juiste opzegtermijn in acht heeft genomen. In de arbeidsovereenkomst staat dat de opzegtermijn voor beide partijen twee maanden bedraagt. Nu daarmee de opzegtermijn voor de werknemer is verlengd, had de werkgever een dubbele opzegtermijn in acht moeten nemen van vier maanden, aldus de werknemer. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer afgewezen. In hoger beroep oordeelt het Hof 's-Hertogenbosch dat het ontslag niet kennelijk onredelijk is. Verder

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren