Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Utrecht, 24 april 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:1614

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever

De arbeidsovereenkomst van de werknemer bevat een bonusregeling, concurrentiebeding en relatiebeding. De arbeidsverhouding tussen partijen raakt ernstig vestoord en de werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. De werknemer maakt onder andere aanspraak op een forse billijke vergoeding wegens verwijtbaar handelen van de werkgever. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst en kent een billijke vergoeding van € 50.000 toe.

Artikelen 7:653 lid 4 en 7:669 lid 3 onder g Burgerlijk Wetboek

Kantonrechter Utrecht, 24 april 2020 - ECLI:NL:RBMNE:2020:1614

Feiten

De werknemer (1968) is op 1 oktober 2017 in dienst getreden van de werkgever in

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren