Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Rechtbank Gelderland, 15 januari 2015, zaak/rolnummer 4597126, ECLI:NL:RBGEL:2016:190
  • Taakgebieden: Arbeidsrecht

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Opvolgend werkgeverschap en transitievergoeding

Na het faillissement van de eerste werkgever gaan de werknemers van de failliete werkgever over naar een andere BV. De vraag is, of bij de deze overgang het oude of het nieuwe criterium voor opvolgend werkgeverschap moet worden toegepast. De kantonrechter oordeelt dat de rechtszekerheid vereist dat het oude criterium moet worden toegepast, nu het overgangsrecht van de WWZ geen uitsluitsel geeft. Dat heeft als consequentie, dat er arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd zijn ontstaat en dat de werkgever zowel de transitievergoeding als een vergoeding wegens onregelmatigheid en een billijke vergoeding verschuldigd is.

Artikelen 7:668a, 7:673 en

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren