Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Drs. N. Ridder
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Centrale Raad van Beroep 3 - oktober - 2007 LJN BB4847

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
De werkgever is op grond van bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:629) verplicht om bij ziekte van een werknemer ten minste 70% van diens loon gedurende maximaal 104 weken door te betalen. Tijdens het eerste ziektejaar moet hij ten minste 70 % van het voor de werknemer geldende minimumloon doorbetalen, tijdens het tweede jaar is dat 70 % van het loon. Op grond van cao-afspraken wordt meestal meer door betaald, soms twee jaar lang het volledige loon, soms in totaal over twee jaar 170 % van het laatstverdiende loon. Voor het recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren