Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Artikelen: 7:671b, 7:669 lid 3 onderdeel d, 7:669 lid 3 onderdeel g en 7:683 lid 3 Burgerlijk Wetboek

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Werkgever moet werknemer schriftelijk op gevolgen disfunctioneren wijzen

Een werkgever verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst van een werknemer op grond van disfunctioneren te ontbinden. De kantonrechter Eindhoven wijst op 14 april 2017 het verzoek toe. In hoger beroep oordeelt het gerechtshof ’s-Hertogenbosch op 12 oktober 2017 dat, gelet op de ernstige gevolgen die de werkgever aan het disfunctioneren van de werknemer heeft willen verbinden, van haar als goed werkgever verlangd had mogen worden dat zij de werknemer schriftelijk wees op de consequenties van zijn disfunctioneren. Het Hof laat de ontbinding in stand, maar kent de werknemer een billijke vergoeding toe,

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren