De werknemer werkte sinds 14 augustus 2000 bij werkgever 1. Hij nam januari 2006 ontslag om in Polen aan het werk te gaan als bedrijfsleider in het restaurant van een recreatiepark. In juli 2006 keerde de werknemer naar Nederland terug, na onenigheid met zijn leidinggevende. Daarop vroeg hij een uitkering aan op grond van de Werkloosheidswet. Die werd hem door het UWV geweigerd, omdat de ontstane werkloosheid verwijtbaar werd geacht nu hij zijn ‘oude’ baan had opgezegd voordat hij voldoende garanties had rondom zijn nieuwe baan.