Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Utrecht 6 februari 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:415

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Concurrentiebeding bij tijdelijk contract niet geldig

Een werkgever en een werknemer hebben een arbeidsovereenkomst voor 9 maanden afgesloten met een concurrentiebeding. Wanneer de werknemer in dienst treedt bij een concurrent van de werkgever, vordert de werkgever € 400.000 aan boetes wegens overtreding van het beding. De kantonrechter moet de vraag beantwoorden of het concurrentiebeding rechtsgeldig is. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een concurrentiebeding alleen rechtsgeldig wanneer de werkgever voldaan heeft de verzwaarde motiveringsplicht. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onvoldoende concreet en duidelijk heeft geformuleerd waarom het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen. De werkgever heeft daarom niet

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren