Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. Nico Ridder
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Centrale Raad van Beroep, 22 november 2017, nr. 14/5782 WW, ECLI:NL:CRVB:2017:4017

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten voor 100% vergoed worden, ook bij ziekte werknemer

Niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht. Dit is van belang in een situatie van faillissement en het verzoek van een werknemer aan het UWV om de achterstallige betalingen aan loon en vakantiegeld over te nemen van de werkgever. Aldus het oordeel van de Centrale Raad van Beroep op 22 november

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren