Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Roermond 29 juni 2018, ECLI:NL:RBLIM:2018:6201

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Ontbindingsverzoek en niet ontslagaanvraag bij het UWV geldt als peildatum opzegverbod

Een werkgever verzoekt het UWV toestemming om de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden op te zeggen. De werknemer heeft zich vervolgens ziek gemeld. Het UWV heeft de aanvraag afgewezen. De werkgever verzoekt nu de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter moet de vraag beantwoorden of het opzegverbod van artikel 7:670 herleeft, nadat het UWV de aanvraag van werkgever heeft afgewezen. Hij beantwoordt de vraag bevestigend: het ontbindingsverzoek, en niet de ontslagaanvraag bij het UWV, geldt als peildatum voor het opzegverbod. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek daarom

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren