Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Rechtbank Amsterdam, 6 oktober 2015 - Zaak/rolnummer 4376133 EA VERZ 15-856 - ECLI:NL:RBAMS:2015:7278

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding, toekenning vergoeding naar billijkheid

Als blijkt dat het bedrijf zich in ernstige financiële moeilijkheden bevindt, doet de werkgever de werkneemster een aanbod voor een salarisverlaging. De werkneemster accepteert dat aanbod niet, waarna de verhoudingen ernstig verslechteren. Escalatie na een functioneringsgesprek leidt uiteindelijk tot non-actiefstelling van de werkneemster en het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter acht de verhoudingen verstoord, zij het niet duurzaam. Toch wordt de ontbinding uitgesproken, maar met het veroordelen van de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding.

Artikel 7:671b, lid 8 Burgerlijk WetboekArtikel 7:669 lid 3, aanhef en sub g

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren