Administratief ziekhouden mag niet
De kantonrechter oordeelt dat de passende arbeid die de werkneemster verrichtte, niet de bedongen arbeid was geworden. Een ‘no-riskpolis’ impliceert niet dat de bedongen arbeid is gewijzigd in passende arbeid. De werkgever mag de werknemer niet voor 10% administratief arbeidsongeschikt houden, alleen maar omdat de werkgever vermoedt dat het herstel van de werknemer niet duurzaam is.
Artikel 29b Ziektewet
Artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 2 maart 2021, zaak/rolnummer 200.266.750/01,
ECLI:NL:GHARL:2021:1985
Feiten
De werkneemster is in 2003 in dienst getreden bij de werkgever. De werkneemster is van 9 mei 2011 tot 6 mei 2013 ziek geweest. Voorafgaand aan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.