Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: D. IJlst
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Wat houdt de mogelijkheid tot proefplaatsing van arbeidsgehandicapten in?

Een werkgever kan een arbeidsgehandicapte met een (volledige of gedeeltelijke) WW-, WIA, WAZ, Wajong of Ziektewet-uitkering of een uitkering van de gemeente, maximaal drie maanden op proef laten werken. De uitkering wordt gedurende de proefplaatsing voortgezet.

De proefplaatsing is bedoeld om de laatste twijfels bij een potentiële werkgever weg te nemen. Werkgevers zijn nogal eens huiverig om een arbeidsgehandicapte, bijvoorbeeld een ex-WAO'er, in dienst te nemen. De proefplaatsing biedt de mogelijkheid om de werknemer vrijblijvend een kans te geven. Voorafgaand aan de proefplaatsing moet wel toestemming gevraagd worden aan het UWV.

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren