Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Als een werknemer na arbeidsongeschiktheid ander werk gaat doen, is dan een nieuwe arbeidsovereenkomst nodig?

Als duidelijk is dat de werknemer definitief ander werk gaat doen, waarvoor andere voorwaarden gelden (andere werktijden, geen ploegendienst meer, andere overwerkregeling enzovoort) is het inderdaad beter een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten. Aan deze nieuwe arbeidsovereenkomst mag geen wettelijke proeftijd worden verbonden. Ook houdt de werknemer in elk geval gedurende de eerste 104 weken van ziekte ten minste recht op hetzelfde bedrag aan loon als hij gehad zou hebben als hij zijn

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren