Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Wat betekent diversiteit voor de werving van nieuwe medewerkers?

Organisaties die multicultureler willen worden starten vaak met het aanpassen van hun beleid rond werving en selectie. Organisaties kunnen verschillende redenen hebben om zich in hun wervingsbeleid op allochtonen te richten. Sommige organisaties willen graag dat hun personeelsbestand een afspiegeling is van de samenleving om zo een betere dienstverlening te kunnen bieden. Dit is bijvoorbeeld te zien bij de politie, maar ook bij supermarkten in multiculturele wijken. Andere organisaties hebben vooral ideologische motieven: zij vinden dat iedereen een eerlijke kans op werk moet hebben. Een laatste reden is dat werkgevers als

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren