Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: D. IJlst
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen als de werknemer ziek is?

Nee, opzegging is gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid verboden. Voor een opzegging in strijd met dit verbod zal het UWV geen ontslagvergunning afgeven.

In de volgende situaties geldt het opzegverbod en mag een werkgever een werknemer niet ontslaan:

    Tijdens de eerste twee jaar ziekte van de werknemer; Als de werkgever tijdens de

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren